¿He hecho alguna vez un chequeo 360º de mis competencias directivas?

¿Tengo bien diagnosticados mis puntos fuertes y mis áreas de mejora?

¿Qué puedo hacer para mejorar mis competencias directivas?

¿Cómo puedo ayudar a otros a mejorar sus competencias?

Las empresas necesitan directivos cada vez más competentes.

El proceso habitual de desarrollo directivo a través de la propia experiencia se muestra insuficiente para adquirir y mejorar las competencias que requiere el nuevo entorno. Sólo aquellos directivos que promueven activamente su propio desarrollo, son capaces de seguir siendo efectivos con el paso del tiempo.

La responsabilidad por la propia preparación se acentúa en los puestos directivos. Sin embargo, el directivo suele estar en desventaja a la hora de conocerse a sí mismo y de descubrir qué competencias necesita desarrollar para ser más eficaz.