Se trata de un programa integral para el chequeo, diagnóstico y mejora de las competencias directivas, que combina una sólida base teórica con un formato atractivo y flexible basado en la utilización on-line tres módulo diferentes:

• Telémaco 360º
  
• Self-Telémaco
     
• Unidad Desarrollo Competencia

Marco conceptual

Las competencias directivas son comportamientos habituales y observables que posibilitan el éxito en el desempeño de la función directiva. Estos comportamientos pueden medirse, puesto que son observables, y pueden desarrollarse, puesto que se trata de hábitos.

El desarrollo de las competencias directivas precisa tres elementos igualmente importantes: información, formación y entrenamiento.

Los planes de mejora de competencias directivas han de ser personalizados y tomar como punto de partida el estado actual de dichas competencias, es decir, el diagnóstico.

El coaching es un instrumento clave para lograr el éxito de estos planes de mejora personal.

Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas en la nueva economía global. Cada empresa debe definir las competencias que considere necesarias para desarrollar su competencia distintiva y cumplir así su misión.